Prindi kalender. Tootmiskalender: mis see on

Igal raamatupidajal peab käepärast olema 2018. aasta tootmiskalender. Selle kalendri alusel määratakse ju järgmise aasta normtööaeg. Veelgi enam, Venemaa 2018. aasta tootmiskalender koos nädalavahetuste ja pühadega võimaldab teil tööpäevi jaotada, ajalehti pidada ja tööaegu kontrollida. Selles materjalis saate vaadata ja alla laadida 2018. aasta tootmiskalendrit viie- ja kuuepäevase töönädalaga.

Tootmiskalender: mis see on

Tootmiskalendri mõiste on lahutamatult seotud tööajaga. Tootmiskalendris on ju märgitud kõik töö- ja puhkepäevad (nädalavahetused ja pühad). Seetõttu saavad organisatsioonid ja üksikettevõtjad tootmiskalendri alusel korraldada oma töötajate tööaega 2018. aastal.

Kasutamise hõlbustamiseks sisaldab tootmiskalender nii üldist kvartaliteavet tööpäevade ja nädalavahetuste arvu kohta kui ka iga kuu infot. Kui me räägime raamatupidajast, siis see teave võimaldab tal täpselt ja kiiresti arvutada töötasu, maksta haiguslehte, arvutada puhkust või koostada töögraafik. Mis puutub töötajatesse, siis nad saavad valida puhkuseks kõige soodsama perioodi. Ehk siis 2018. aasta tootmiskalender on universaalne dokument, mis võib olla aluseks tööaja ratsionaalsele jaotamisele ja tööajaarvestuse pidamisele järgmisel aastal.

Sellist mõistet "tootmiskalender" ei kinnita Vene Föderatsiooni õigusaktid. Sellepärast nad ei nimeta seda "avalikult". Tootmiskalendri muude nimetuste hulgas on näiteks:

• tööpäevade kalender;
• Ajakalender;
• tööjõukalender;
• Töökalender;
• Tööaja kalender;
• Tööaja kalender;
• Aasta töötundide kalender.

2018. aasta tootmiskalendri kinnitamine

2018. aasta tootmiskalender ei ole ametliku dokumendina kinnitatud. Pole olemas föderaalseadust ega valitsuse määrust, mille lisana oleks vaatamiseks ja allalaadimiseks saadaval järgmise aasta tootmiskalender.

Samal ajal määratleb Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112 tööväliseid puhkusi ja Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. a määrus nr 1250 “Nädalavahetuste üleviimise kohta 2018. aastal”. Need normatiivaktid on aluseks 2018. aasta tootmiskalendri koostamisel nädalavahetuste ja pühadega.

Töövabad puhkused 2018. aastal vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile

Töövabad puhkused Vene Föderatsioonis on:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – uusaasta;
• 7. jaanuar – jõulud;
• 23. veebruar – isamaa kaitsja päev;
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai – kevad- ja talgupäev;
• 9. mai – võidupüha;
• 12. juuni – Venemaa päev;
• 4. november on rahvusliku ühtsuse päev.

See mittetöötavate pühade nimekiri on fikseeritud ega muutu aasta-aastalt. See on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 112.

Piirkondlikud õigusaktid võivad lisaks ülevenemaalistele puhkusepäevadele kehtestada täiendavad puhkepäevad (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 6 1. osa, Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 21. detsembri 2011. aasta resolutsioon nr. 20-ПВ11).

Kõik need kuupäevad on 2018. aasta tootmiskalendris koos pühadega. Veelgi enam, Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 reeglite kohaselt "nihutatakse" nädalavahetusega kattuv puhkus puhkusele vahetult järgnevale tööpäevale. 2018. aastal on selliseks päevaks pühapäev, 4. november, mis tähendab, et esmaspäev, 5. november on puhkepäev.

Siiski on erand, mis kehtib uusaasta "puhkuste" kohta: päevi 1. jaanuarist 8. jaanuarini, mis langevad kokku nädalavahetustega, saab üle kanda muudele aastapäevadele. Tavaliselt lisatakse need muudele tähtpäevadele, neid seeläbi “pikenedes” ja muutes tööpäevade kalendrit. Järgmisena räägime lähemalt 2018. aasta ülekannetest.

Pühade edasilükkamine 2018. aastal

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112 näeb ette, et puhkepäevade ülekandmine toimub organisatsioonide tööaja ratsionaalse planeerimise eesmärgil ja võttes arvesse erinevate Vene Föderatsiooni kodanike kategooriate huve tingimuste loomisel. korralik puhkus. Nendel eesmärkidel näeb Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. a määrus nr 1250 “Nädalavahetuste üleviimise kohta 2018. aastal” ette järgmise nädalavahetuste nihutamise:

Nagu näha, on 2018. aasta 6. ja 7. jaanuari (laupäev ja pühapäev) nädalavahetused, mis langevad kokku töövabade pühadega, nihutatud vastavalt 9. märtsile ja 2. maini. Puhkepäevad laupäevast 28. aprillist, laupäevast 9. juunist ja laupäevast 29. detsembrist on nihutatud vastavalt esmaspäevale, 30. aprillile, esmaspäevale 11. juunile ja esmaspäevale, 31. detsembrile. Selliseid ülekandeid arvesse võttes sisaldab 2018. aasta kalender kuut pikka nädalavahetust ja püha:

• alates 30. detsembrist 2017 kuni 8. jaanuarini 2018 kaasa arvatud (10 päeva uusaastapühadest);
• 23.-25.veebruar (3 päeva isamaa kaitsja päeva puhul);
• 8. kuni 11. märtsini (4 päeva - rahvusvaheline naistepäev);
• 29. aprillist 2. maini (kevad- ja talgufestivalil 4 päeva);
• 10. kuni 12. juuni (3 päeva Venemaa päeva tähistamiseks);
• 3.-5.novembrini (3 päeva pühendatud rahvusliku ühtsuse päevale).

Viie- ja kuuepäevane töönädal: tööaeg 2018. aastal

2018. aastal töötavad kõik “viiepäevase nädalaga” seotud inimesed ülaltoodud rütmis. Kuuepäevasel nädalal töötavatele jäävad tööpäevadeks 9. märts, 30. aprill, 11. juuni ja 31. detsember 2018, kuna puhkepäevade üleviimine nendele kuupäevadele on planeeritud alates laupäevast, mis langeb kokku töövabade pühadega ning "kuuepäevase nädala" jaoks ei ole laupäev puhkepäev. Seetõttu on nende töörežiimide tööpäevade, nädalavahetuste ja pühade arv 2018. aastal erinev.

Oma eripärad saavad olema ka viie- ja kuuepäevase töögraafikuga tootmiskalendrid.

2018. aasta tootmiskalender “viiepäevasel nädalal”

Siin on 2018. aasta tootmiskalender viiepäevase töönädalaga.

Näete, et igal nädalal on üldreeglina 5 tööpäeva ja 2 vaba päeva (laupäev ja pühapäev). Järgides allolevaid linke, saate endale sobivas formaadis alla laadida 2018. aasta tootmiskalendri viiepäevase töönädalaga. Pange tähele, et ülaltoodud failid sisaldavad ka "viiepäevase nädala" tööajanormide üksikasjalikku jaotust kuude ja tundide kaupa.

2018. aasta tootmiskalender kuuepäevase nädalaga

Nüüd vaatame 2018. aasta tootmiskalendrit kuuepäevase töönädalaga koos nädalavahetuste ja pühadega. Tootmiskalendris on näha kuude, kvartalite ja 2018. aasta standardtööaeg tervikuna ning kuuepäevase ühe puhkepäevaga töönädala tööpäevade ja vabade päevade arv.

Linkide abil saate endale sobivas vormingus alla laadida 2018. aasta tootmiskalendri kuuepäevase töönädalaga. See näitab kuude, kvartalite ja 2018. aasta standardset tööaega tervikuna ning kuuepäevase ühe puhkepäevaga töönädala tööpäevade ja vabade päevade arvu.

Tööaja normid 2018. aastal

Teatud ajavahemike normtööaeg arvutatakse viiepäevase töönädala arvestusliku ajakava järgi, milleks on kaks puhkepäeva laupäeval ja pühapäeval, lähtudes järgmisest igapäevase töö (vahetuse) kestusest:

• 40-tunnise töönädalaga – 8 tundi;

Töövabade pühade eelõhtul lühendatakse tööaega 1 tunni võrra (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 95).

Nii on näiteks 2018. aasta jaanuaris viiepäevase töönädala ja kahe puhkepäevaga 17 tööpäeva ja 14 puhkepäeva. Seetõttu on 2018. aasta jaanuari tööajad Goas:

• 40-tunnise töönädalaga – 136 tundi (40 tundi: 5 päeva × 17 päeva);
• 36-tunnise töönädalaga – 122,4 tundi (36 tundi: 5 päeva × 17 päeva);
• 24-tunnise töönädalaga – 81,6 tundi (24 tundi: 5 päeva × 17 päeva).

2018. aastal viiepäevase töönädalaga kahe puhkepäevaga:

• 247 tööpäeva, sealhulgas kuus pühade-eelset päeva - 22. veebruar, 7. märts, 28. aprill, 8. mai, 9. juuni ja 29. detsember;
• 118 puhkepäeva, võttes arvesse viit täiendavat puhkepäeva - 9. märts, 2. mai, 30. aprill, 11. juuni, 31. detsember seoses üleandmisega vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. a määrusele nr. 1250 – 6., 7. jaanuar, 28. aprill, 9. juuni, 29. detsember.

Normaalne tööaeg 2018. aastal, arvestades eelnevat, on:

• 24-tunnise töönädalaga – 1179,6 tundi (24 tundi: 5 päeva × 247 päeva – 6 tundi).

Standardne tööaeg kuuepäevasel töönädalal

Teatud ajaperioodide normtööaeg arvestatakse viiepäevase töönädala arvestusliku graafiku järgi kahe puhkepäevaga laupäeval ja pühapäeval. See tähendab, et kuuepäevase töönädala aruandeperioodi normtunnid langevad kokku viiepäevase töönädala normidega. Erinev arvestuskord ja erinevad tööstandardid sõltuvalt graafikust tooks kaasa töötajate diskrimineerimise.

Normide arvutamise üldine kord 2018. aastal põhineb järgmisel igapäevase töö või vahetuse kestusel:

• 40-tunnise töönädalaga – kaheksa tundi;
• kui töönädal on alla 40 tunni, siis tundide arv, mis saadakse kehtestatud töönädala jagamisel viie päevaga.

Tavalise kuuepäevase töönädala puhul ei kehti ülekanded 6. jaanuarist 9. märtsini, 28. aprillist 30. aprillini, 9. juunist 11. juunini, 29. detsembrist 31. detsembrini, kuna laupäevad on sellise graafiku puhul tööpäevad. . See tähendab, et puhkus ja puhkepäev ei lange kokku, seega puhkepäeva ülekandmist ei toimu. Ehk siis 9. märts, 30. aprill, 11. juuni, 31. detsember 2018 tavapärase kuuepäevase töögraafikuga on tööpäevad.

Pange tähele, et nädalavahetuse ümberistumiste puudumine ei mõjuta kuuepäevase töönädala ajanormide määramise korda, kuna normid arvutatakse viiepäevase töönädala ajakava järgi. Ja ülaltoodud järjekorras arvutatud standardne tööaeg kehtib kõigi töö- ja puhkerežiimide kohta. Sellest tulenevalt on ka 2018. aastal kuuepäevase töönädala normtööaeg (nagu ka viiepäevase töönädala puhul):

• 40-tunnise töönädalaga – 1970 tundi (40 tundi: 5 päeva × 247 päeva – 6 tundi);
• 36-tunnise töönädalaga – 1772,4 tundi (36 tundi: 5 päeva × 247 päeva – 6 tundi);
• 24-tunnise töönädalaga – 1179,6 tundi (24 tundi: 5 päeva × 247 päeva – 6 tundi.

2018. aasta kalendris on 365 päeva. Nende järgi puhkame 118 päeva, sealhulgas nädalavahetused ja pühad, töötajatel - 247 päeva. 2018 ei ole Gregoriuse kalendri järgi liigaasta. Aasta algab esmaspäeval ja lõpeb esmaspäeval.

Nädalavahetused, pühad ja lühendatud päevad 2018. aastal

Kõik inimesed armastavad puhkust. Mõnikord pole me isegi eriti huvitatud sellest, mis kuupäeva me tähistame. Mõned inimesed isegi ei tea, kas see, mille üle mingil kalendripäeval püüame rõõmustada, ka tegelikult juhtus. Mis siis ootab meid 2018. aastal ja millal saabuvad pühad?

Pühad:

• 1. jaanuar – uusaasta
• 2. jaanuarist 6. jaanuarini – uusaasta pühad
• 7. jaanuar – jõulud
• 23. veebruar – Isamaa kaitsja päev
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev
• 1. mai – kevad- ja tööpüha
• 9. mai – võidupüha
• 12. juuni – Venemaa päev
• 4. november – rahvusliku ühtsuse päev

Nädalavahetuse transfeerid:
Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. a määrus nr 1250 “Vabapäevade ülekandmise kohta 2018. aastal” näeb ette puhkepäevade ülekandmise:

• laupäevast 6. jaanuarist reedeni 9. märtsini;
• pühapäevast 7. jaanuarist kolmapäevani 2. maini;
• laupäevast 28. aprillist esmaspäevani 30. aprillini;
• laupäevast 9. juunini esmaspäevani 11. juunini;
• laupäevast 29. detsembrist esmaspäevani 31. detsembrini.

Lahtiolekuajad laupäeviti 28. aprill, 9. juuni ja 29. detsember on vähenemasüheks tunniks.

Pühade-eelsed päevad (tööpäeva lühendatakse 1 tunni võrra):

• 22. veebruar
• 7. märts
• 28. aprill
• 8. mai
• 9. juunil
• 29. detsember

2018. aasta tööaja normid

Millal on lastel 2018. aastal puhkus?

Pole ammu olnud saladus, et Venemaa haridusministeerium koostab igal aastal koolivaheaegade ajakava. Muutused toimuvad üsna harva. Puhkusepäevad võivad liikuda vaid paar päeva edasi või tagasi. Tegelikult muudatused 2018. aastat ei mõjutanud. Vanemad ja õpilased peaksid mõistma, et ajakava on ainult suunav. Seega saavad ametnikud märkida vaid ligikaudsed pühade alguse ja lõpu kuupäevad. Kuid konkreetse hinnalise puhkuse määrab kooli juhtkond. Seetõttu näeme erinevates õppeasutustes erinevaid puhkusekuupäevi.

Sügispuhkus need lapsed, kes õpivad veerandina, alustavad 2018. aastal oktoobri lõpus. Rahvusliku ühtsuse päev mõjutab sügispühade lõppkuupäeva. Sügispuhkuse kuupäevad on ligikaudu 28. oktoobrist 6. novembrini.

Seoses talvepuhkusega, siis toimuvad need jaanuari esimesel kümnel päeval. Talvevaheaegade kuupäevad on mõlema õppeliigi – trimestri ja veerandi – puhul alati samad. Koolivaheaeg langeb loomulikult kokku uue aastaga. Esimene tööpäev pärast pidustusi saabub 9. või 10. jaanuaril. Talvepuhkus algab orienteeruvalt 25. detsembril ja kestab 9. jaanuarini.

On ka täiendavaid esimese klassi õpilaste puhkus. Kuna lapsed pole kooli raske tööga veel harjunud, otsustas valitsus neile veebruaris nädala lisapuhkust anda.

Kevadpüha langeb märtsi lõpus ja lõpeb aprilli alguses. Sel perioodil riigipühi ei ole, seega sõltuvad viimased puhkepäevad nädalavahetustest. 2018. aastal algab kevadpühade kuupäev 26. märtsil ja lõpeb 1.-2.

2018. aasta kalendri printimise seadete muutmisel valige endale sobivaim formaat, kuude, nädalate paigutus, keel, värv ja pühade loend. Kalendri seadete muutmiseks kasutage rippmenüüd. Kui vajutate " Prinditav kalender 2018"Prindimiseks avaneb uus aken.

Formaat ja paigutus
Calendar 2018 toetab 5 printimisvormingut: A4, A5, A3, Letter ja Legal. Sel juhul saate kalendrit printida nii püst- kui ka rõhtpaigutusega.

Pühade nimekiri
Vaikimisi prinditakse pühade loend 2018. aasta kalendri alla. Saate muuta loendi asukohta või keelata pühade loendi printimise.

Nädalapäevad
Nädalaloendi võimalik paigutus üleval või paremal

Kalendri lahtri vorming
Toetatakse 6 erineva kuuplokivormingu printimist. Mõnda lahtrit ei pruugita õigesti kuvada.

Pühade nimekirja tüüp
Vaikimisi prindib Calendar 2018 ametlike pühade ja nädalavahetuste loendi. Valige suvaline teile sobiv loend või keelake loendi printimine sättes „Pühade loend”.

Nädala formaat
Toetatud on 2018. aasta kalendri kahenädalased vormingud: vene või lääne (nädalad algavad pühapäeval).

Kalendri värv
Valige 10 kalendri värvivaliku hulgast

Pühad kalendris
Selle sätte abil saate kalendriruudustikus pühade esiletõstmise lubada või keelata.

Kalendri keel
2018. aasta kalendrit saab trükkida vene, inglise, saksa, hispaania või itaalia keeles.