Koomilised auhinnad töötajatele uueks aastaks. Koomiksikandidaadid pühadeks

Ma kirjutan teile, mida veel?”, Unikaalse võimaluse eest kirjutada SMS-e mis tahes kohas, asukohas ja asendis, Kõigi saadaolevate kirjaliku suhtluse (e-post, ICQ, sms) tõhusaks ja katkematuks kasutamiseks “Ajaga kaasas käimine” Vastutustundliku suhtumise eest töögraafikusse: vaatamata pöörasetele ummikutele, globaalsetele kataklüsmidele, dollari kursi langusele ning kulla ja nafta hinna tõusule ilmub see õigesse kohta ja õigesse kohta aeg (Allikas: agulife.ru) Aitäh autoritele Valik on postitatud teile viitamiseks SEOTUD ARTIKLID: Koomiksi nominatsioonid ja medalid kolleegidele 23. veebruaril. Koomilised õnnitlused ja kingitused ettevõtte 10. juubeliks. Firmapeo stsenaarium “Teeme üksteisele komplimente” Muusikalised mängud ja võistlused firmapidudele Sketš 8. märtsiks ja 23. veebruariks firmaüritusteks ja pidudeks.

Koomiksi nominatsioonid ettevõtete autasustamiseks.

See võimaldab teil laiendada oma meeskonna suhtlusringkonda ja üksteise kohta rohkem teada saada Valik naljakaid auhindu töötajatele Pakume teile mitut naljakat kategooriat ettevõttepeoks. Neid täpseid nominatsioone pole vaja kasutada. Saate hõlpsasti nimesid või kirjeldusi muuta, et muuta lõbusad auhinnad teie rühma ja konkreetsete saajate jaoks ainulaadseks. Kandidaadid võivad ulatuda "Pühendunud kontoritöö eest" kuni "Parima hiiretaltsutajani", mis tähendab arvutihiirt.

Koomiksi nominatsioonid töötajatele korporatiivürituste jaoks luules ja proosas

Avaleht » Puhkus » Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks firmapidudele Ükski firmapidu ei saa läbi ilma spetsiaalsete konkurssideta. Selliste sündmuste stsenaariumid koostab tavaliselt töötajate algatusrühm. Olenevalt pidusöögist mõeldakse välja koomilised auhinnajoonised.

Üks populaarsemaid meelelahutusi pidudel on töötajate premeerimine nominatsioonidega. Sellist lõbu saate esitada originaalsel kujul. Igas ettevõttes on töötaja, kes erineb teistest oma omaduste poolest. Seda võib öelda iga töötaja kohta. Tiitlite nominatsioonid mõeldakse eelnevalt läbi ning ostetakse ka eriauhindu mittestandardsete esemete näol.

Mõelgem töötajate premeerimiseks populaarsetele kandideerimisvõimalustele:

1. Härra või proua.

Madame elu

Kui arvate, et korporatiivpidu saab hakkama ilma muljetavaldava lõpuakordita töötajate koomilise preemia näol, siis eksite. Kõik ootavad meeleolukat, positiivset ja säravat lõppu piduliku programmi ametlikule osale. Seetõttu on peamine asi mitte petta töötajate ootusi ja välja töötada auhinnatseremoonia, mis tõstab esile ettevõtte ürituse ideed ja muutub samal ajal puhkuse üheks meeldejäävamaks ja võtmehetkeks.

Sellist järeldust pole aga lihtne läbi mõelda ning internetist leitavad nõuanded on ebasüstemaatilised ja killustatud, mistõttu seatakse vajalike tulemuste saavutamine kohe kahtluse alla. Eventspro on süstematiseerinud humoorikate korporatiivauhindade jagamise võrgustiku kogemuse, et aidata teil valida õiged ettevõtte töötajate tunnustamise valdkonnad.

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks firmaüritustel

Kas soovite, et teie ettevõtte üritus oleks huvitav, parajalt huumorit sisaldav ja kordumatu? Lisage oma programmi humoorikad nominatsioonid. Koomiksikandidaadid on alati originaalsed, originaalsed ja lõbusad. Firmaüritus või, nagu öeldakse, firmapeod, annab meile pikaks ajaks rõõmsameelsust, rõõmu ja positiivseid emotsioone.

Niisiis, alustame, esimene nominatsioon... “Mina juhin paraadi” Selles nominatsioonis kuulub peopesa juhile, ettevõtte direktorile ja peadirektorile. Ta on meie komandör, valitseja. "Minu positsioon on kõigile teada, ma juhin paraadi." “Šokolaadis” Selle nominatsiooni võitja võib olla teie meeskonna üks edukamaid daame. Daam on edukas ja õnnelik. Või võib nominatsiooni võita suur solaariumifänn."See ei lähe raisku, tema, kes on alati šokolaadiga kaetud."

Auhinnad korporatiivpeol – koomiksite nominatsioonid ja palju muud...

Tähtis

Näiteks korraldage parima konkursi, stsenaariumi või toosti nominent.Viimase auhinnavariandi jaoks on hea korraldada spetsiaalsed atribuudid - osta punane vaip, osta Oscari mängukujukesed. Originaalsed auhinnad erinevatele ametitele Olenevalt nominatsiooni nimetusest tasub töötajatele anda ka ergutusauhindu. See käik aitab oluliselt koondada ja vabastada kolleege, mis on ürituse õnnestumiseks vajalik.

Märge! Nominentide juures tasub mainida vaid neid ameteid, mida meeskonnas reaalselt eksisteerida ei saa. Viimasel ajal on üha populaarsemaks muutunud välipeod. Sel juhul tasub eelnevalt läbi mõelda, kuhu auhinnad paigutada, et keegi neid ei märkaks.

Koomiksi nominatsioonid meestele. firmaürituste koomiksi nominatsioonid

Niisiis: linnurääkija (juhtub), Feng Shui meister, MMORPG-armastaja (võrgumängude fänn), DJ (alati kõrvaklappidega), Anekdootmees (lõbutseb naljadega), kohvisõber ja palju-palju muud! Oleme kindlad, et teie töötajad on väga mitmekülgsed inimesed. Targad inimesed ja targad tüdrukud Koguge sellesse kategooriasse kõik töötajate tegevused (nii tõsised kui ka naljakad), mis on seotud avastuste ja ideedega. Siia sobivad suurepäraselt lihtsalt Talent (ristsõnade lahendamiseks või 4. klassi ülesannete edukaks lahendamiseks direktori pojale), “Kinder Surprise” (noorimatele ja aktiivsematele töötajatele), Aasta Läbimurre, Ideegeneraator jne.
Ettevõtete ürituseks 100% valmistumiseks ja suurepärase õhkkonna loomiseks ärge unustage võistlusi, kasutage meie võistluste, mängude, loosimiste ja viktoriinide valikut, mis sobivad ideaalselt igaks ettevõtte ürituseks.

Tähelepanu

Samal teemal võib välja mõelda sarnaseid nominatsioone, näiteks rubriigis: "tööpäeva jooksul joodud rekordtasside kohvi eest", "rekordilise suitsuruumi külastuse sageduse eest" ja nii edasi. Ühesõnaga , esitage humoorikad ja samas iga auhinnale kandideerinud töötaja individuaalseid omadusi esile toovad nominatsioonid töötajatele. “Linnurääkija” Suurepärane nominatsioon, kuhu saab kaasata inimesi, kellele meeldib palju rääkida. Tavaliselt räägivad nad olenemata sellest, kas nad on lõunapausil või teevad midagi tööajal. Auhinnaks saab sellistele töötajatele anda megafoni või plakati stiilis “vaikus on kuldne”.

Firmaürituste nominatsioonid, koomiksid proosas

Ta (ta) hilineb alati ja igal pool, kuid alati ja igal pool õigel ajal, kuigi teda (teda) pole kunagi kohal! Kuidas ta (ta) seda teeb? "Mõte helikiirusel": see on meie targem töötaja või töötaja. Oled tema poole praktilise nõu saamiseks rohkem kui korra pöördunud. Ja mis kõige huvitavam, nad said selle alati kätte! “Suurte ja väikeste lavade artist”: Isegi kui kuulmine on katkenud, Aga on kõva hääl, Hea välimus...
Jah, te ei saa kõiki eeliseid üles lugeda! Kui äkitselt küsid, mida vajad, Korraldab Ta sulle hetkega stseeni Ja sa imestad nii kolleegi andekust kui... “Kallis sõber”: Kui tahad, karju, Kui tahad, sosista , Kui tahad, ole vait, nagu tumm. Ta (ta) kuuleb rõõmu, tunneb leina ja loomulikult jagab seda teiega! “Da Vinci kood” (saladuste ja paroolide hoidja): see on ettevõtte kõige, kõige “salajasem” juht.

Inimene, kes suudab justkui juhuslikult välja visata paar fraasi, mis võivad ettevõtte poliitikat muuta. Ja samal ajal tema positsioon selles);

• National Geographicu korrespondent (keegi, kes armastab reisida ja sellest rääkida ning tema töölaud on täis teiste riikide suveniire).

Loomulikult tunnete oma töötajaid paremini kui meie. Seetõttu tuleb ehk pähe mõni muu lõbus ja sobivam nominatsioon.

Lisateavet töötajate lõbustamiseks lugege artiklist "Ideed ettevõtteürituseks". Kandidaadid Hobid Kasutage julgelt oma töötajate kirgi ja harjumusi! Ja suurema efekti saavutamiseks ärge unustage lisada sõnu "Parim", "Usin", "Vapper" ja muid sarnaseid epiteete. Nominatsiooni nimi sõltub ainult teie kujutlusvõimest ja tähelepanelikkusest.
Suurepärane kingivõimalus on stressivastane võtmehoidja, sest psühhoterapeudil on vaja kontrollida ka mõtteid “Tuletõrjuja” või “Aasta Päästja” – inimene, kes aitab kogu ettevõttel keerulisest olukorrast välja tulla Tulekahju kujuline tulemasin. tulekustuti on suurepärane idee kingituseks “Ta unistab ainult rahust” - tööka töötaja premeerimiseks Patareijõulise jänku kujul meene rõõmustab kolleegi “Traditsioonide hoidja” - nominent kolleegile, kes on töötanud ettevõttes pikka aega Kingi töötajale märkmik kirjaga “kiireloomuliste mõtete jaoks” “Šokolaadis” - töötajale, kelle jaoks kõik alati ideaalseks osutub, oleks valikuvõimalus kvaliteetse maiuspalaga. erinevad pühad tööl Humoorikaid nominatsioone saab välja mõelda mitte ainult ettevõtte aastapäeva puhul, vaid ka tähtpäevadel nagu uusaasta, 8. märts, meestepäev jt.

Firmapeo uusaasta koomiksikandidaadid on suurepärased abilised rõõmsa meeleolu, piduliku õhkkonna ja vapustava aura loomisel. Tõepoolest, kas me ei peaks vana-aastaõhtul muinasjuttu vaatama? Pole paremat aega. Me kõik oleme natuke muinasjutukangelased. Näiteks Jelena Ivanovna raamatupidamisosakonnast on tõeline Jelena Kaunis ja võib-olla isegi Jelena Tark. Olge millegi osas nutikas ja suurepärane aruanne on valmis.

Koomiksikategoorias “Kotkapürst” anname peopesa ettevõtte juhile (direktorile). Teadaolevalt on kotkas kõrgelennuline lind, uhke ja iseseisev. See on meie direktor, tõeline Orel-Tsarevitš. Tänu oma kotkapilgule näeb ta kõike, mis seltskonnas toimub ja printsina tunnetab oma kuningriigis toimuvat – äri.

Tema asetäitja Finist, lage pistrik, sobib talle. Falconi iseloom on kogenud ja vastupidav. Finist on põhimõttekindel, kompromissitu ja julge. Ta orienteerub osavalt äri labürintides, ta on ülemuse parem käsi.
Selge mõistus, selge Falcon...

Shamakhani kuninganna on raamatupidamise kuningriigi tõeline kuninganna. Ta on idamaiselt tark ja vastutustundlik. Tal on deebet ja krediit alati kontrolli all. Shamakhani kuningannal on ingellik kannatlikkus. "Ida on delikaatne asi". Tema raamatupidamisosakonnas on kõik läbipaistev, peen ja tõsine.

“Vastumatu tinasõdur” on loomulikult turvateenistuse esindaja. Ta on alati valvel, alati valvel. Vaenlane ei lähe mööda, võit on meie. Ettevõtlusele, ettevõttele, inimestele.

"Lumekuninganna". Selle aastavahetuse kategooria võitja ei pruugi olla nii lumine, kuid ta on tõeline turunduse kuninganna. Lumekuninganna saalides ei suutnud poiss Kai jäätükkidest sõna “igavik” moodustada. Tema kuningriigis läheb erinevalt poisist Kaist kõik alati hästi.

"Kass Basilio" Selle koomiksikategooria meistritiitli võidab meie kolleeg N.N. Ta teab, kuidas paindlikult lahendada olukord nagu kass, kui peate vait olema, mõnikord nurrama ja mõnikord vaikselt ütlema "vau", mis tähendab "mjäu".

"Alice Imedemaalt." Imedemaa on meie logistika. Mõnikord juhtub seal sellist maagiat... Peamiselt head. Alice Imedemaa alt vaipa välja tõmmata on võimatu, ta toob kellegi puhta vee äärde, aga ise tuleb alati kuivana veest välja...

“Karabas-Barabas” - oh, kui võimas ja karm see on. Ja tõmbab “nukke” osavalt nöörist kinni. Ära ole tema peale solvunud. Talle lihtsalt tundub, et just tänu nendele taktikatele võib ta saavutada tõsist edu.

Koomiksikategooria “Fedot Sagittarius” võitja on hr N.N. Ta on Ambur mitte ainult horoskoobi järgi, vaid ka elus. Oma töös tabab ta täpselt ja püüab mitte eksida. Laisad inimesed ei lase kellelgi relva ähvardusel asjasse minna.

Ja siin on "Proua Nehochukha". Kui talle antakse mõni raske ülesanne, loetakse tema silmis see välja – "Ma ei taha." Palju huvitavam on kõndida kohvimasina juurde, näidata oma suurepärast figuuri, šokolaadinahka ja nautida kohvi peent aroomi...

Koomiksi nominatsioon “Sultan”. Ei, tal ei ole kolme naist, aga tal poleks nende vastu midagi. Jah, seal pole kolme naist, vaid on kolm sõbrannat ja erinevatest osakondadest. Kuigi kes neid kokku luges, võib-olla on neid palju rohkem...

Koomiksi nominatsioon "Aladdin". Jah, meie töötaja N.N. teab, kuidas džinn õigel hetkel pudelist välja lasta. Ja kõige otsustavamal, vajalikul perioodil. Selle poolest on ta kuulus. Uusaastakoomiksikategooria "Aladdin" võitjaks võib osutuda süsteemiadministraator või programmeerija.

Tähtsaim moekriitik” Täpsustamist vajavad mõned meeste koomiksi nominatsioonid. Näiteks autasustatakse “Kõige tähtsama moekriitikuga” neid meeste esindajaid, kes jälgivad hoolikalt, milliseid riideid sekretär ja teised töökaaslased kannavad. Veelgi enam, tegelikkuses ei pruugi nad üldse moes olla, kuid arutlevad rõõmsalt seeliku pikkuse, dekoltee sügavuse ja lõhiku laiuse üle. “Parim eraelu ekspert” Sellist inimest leidub igas ettevõttes. Ta on reeglina alati kursis kõigi töötajate isikliku eluga. Ta teab, kes kellega elab, kellega kohtub, kellega tülitseb, kellest ja mis põhjusel naine lahkus, kes meest petab jms.

Koomiksi nominatsioonid ettevõtete autasustamiseks.

• "Peata ratsanik" - igas meeskonnas on töötaja, kellele juhtkond esitab perioodiliselt tiraadi: "Parem oleks, kui kaotaksite pea!" See nominatsioon on mõeldud inimestele, kes kaotavad vajalikud dokumendid valel ajal.
• “Aasta läbimurre” - tõenäoliselt on teie kontoris kartmatu juht - julge ja riskantne, kes ei karda võtta uusi ülesandeid ja koondada enda ümber grupp entusiaste. See auhind on talle.

Kuidas originaalselt nimetada luulekaaslasi? Esitame värsis valiku humoorikaid nominatsioone töötajate premeerimiseks:

• Esimesele kaunitarile teie meeskonnas:

Silmades, nagu meres, peegeldub nii taeva sära kui ka sinine laisk, Ja huuled säravad mahlasusest, Ja suu on kuratlikult ilus!

• Parima finantsdirektori nominatsioon:

Raha, raha, raha, raha, olen finantsärimees: Taskus on kolm rubla - Dollar, euro ja manat.

Auhinnad korporatiivpeol – koomiksite nominatsioonid ja palju muud...

Tähelepanu

Sellised tiitlid tuleb omistada ettevõtte või kontori turvameestele.

• "Harry Potter". Igas meeskonnas on inimene, kes võib kõike saada. Ja see on majandusosakonna juhataja.

Tseremoonia ettevalmistamine Sellise olulise sündmuse korraldamiseks on vaja läbi viia kvaliteetne ettevalmistus.

1. Organisatsiooniline. Sinna luuakse loominguline grupp, kes seda üritust planeerib. Sinna kuuluvad noored ja loomingulised meeskonnaliikmed.
   Selles etapis on vaja valida sündmuse erinevate elementide eest vastutajad: stsenaarium, ruumide kujundus, tunnistuste ja tänukirjade väljatöötamine, meeldejäävate auhindade ostmine jne.
2. Ettevalmistav.

Madame elu

See võimaldab teil laiendada oma meeskonna suhtlusringkonda ja üksteise kohta rohkem teada saada Valik naljakaid auhindu töötajatele Pakume teile mitut naljakat kategooriat ettevõttepeoks. Neid täpseid nominatsioone pole vaja kasutada. Saate hõlpsasti nimesid või kirjeldusi muuta, et muuta lõbusad auhinnad teie rühma ja konkreetsete saajate jaoks ainulaadseks. Kandidaadid võivad ulatuda "Pühendunud kontoritöö eest" kuni "Parima hiiretaltsutajani", mis tähendab arvutihiirt.

Viimane nominatsioon sobib teie süsteemiadministraatorile kõige paremini. Lahedad nominatsioonid naistele: TÄHELEPANU! Kas tunnete end üksikuna? Kas kaotate lootuse armastust leida? Kas soovite oma isiklikku elu paremaks muuta? Leiad oma armastuse, kui kasutad üht asja, mis aitab selgeltnägijate lahingu kolme hooaja finalisti Marilyn Kerrot Loe edasi...

Koomiksi nominatsioonid töötajatele korporatiivürituste jaoks luules ja proosas

Info

Sport on tema jaoks meelelahutus kuni higistamiseni ja samas on sport võimalus näidata oma parimaid omadusi. Ta on kapten, treener ja lihtsalt tugev õlg - (perenimi, eesnimi, isanimi). Tegime rüütliga käigu ja anname sulle traavi. Vanasti anti selliste inimeste eest pool kuningriiki.

Lahedad nominatsioonid töötajate premeerimiseks

Ta (ta) suudab lõputult jutustada (ettevõtte) “Kuldsete käte meistri” ajaloost: töötajale pühendatud maagilise käeviipega “ummistub” kõik kontoriseadmed töösse. "Nad unistavad ainult rahust": see puudutab kindlasti teda. Nende kohta, keda nimetatakse ettevõtte juhiks ja "mootoriks", see on sära silmades ja energiameri, seal ta (ta) istub kõrvallauas! "Pöörasin ringi, et vaadata": Men’s Choice Award. Naine on vapustav ja ettearvamatu.Kui ta koridori kõnnib, proovin alati ümber pöörata ja talle järele vaadata! "Ta on meie supermees...": Women's Choice Award.

Ta on tugev ja julge. Meie seltskonna kõige galantsem mees. “Olemise talumatu kergus”: hiilgav hoolimatus ja hajameelsus.

Koomiksi nominatsioonid meestele. firmaürituste koomiksi nominatsioonid

Kasulikud nõuanded Ettevõtte jaoks olulistele tähtpäevadele pühendatud ürituste läbiviimisel on vaja töötajate premeerimise kandidaatide hulka lisada spetsiaalsed pensionäridele, kes on ettevõttes pikka aega töötanud. See on positiivseks motivatsiooniks praegustele meeskonnaliikmetele. Järeldus Igas organisatsioonis on soodsa psühholoogilise kliima loomiseks vajalik iga töötaja individuaalne lähenemine.

Tähtis

Üritus, mis hõlmab töötajate auhindade nomineerimist, edendab meeskonna ühtsust. Iga inimene tahab ju, et tema tööd märgatakse ja hinnatakse. Miks vajate teksadel pisikest taskut? Kõik teavad, et teksadel on tilluke tasku, kuid vähesed on mõelnud, miks seda vaja võib minna.

Koomilised ja naljakad nominatsioonid töötajate premeerimiseks firmaüritustel

Auhinnaks on laste labidas.) Nominent Mees-orkester See on kõige lärmakam töömees. Kui onu Styopat oli näha miili kaugusel, siis seda meest oli kuulda miili kaugusel. Selle võib kanda Guinnessi rekordite raamatusse, aga õnneks on see kantud teise raamatusse... firma personalirekordid - (perenimi, eesnimi, isanimi). (Auhind - dirigendikepp.) Nominatsioon Tulemees “Tere, tuletõrje? Prae liha! - Me ei praadi, vaid hautame! - Siis pane see välja! Kõige tuleohtlikum töötaja on järgmises kategoorias esindatud mitte sellepärast, et ta lubab süütepudelit, ta põhimõtteliselt ei suitseta, tema energia ja surve on võrreldavad tulega, säde, mis on alati kaasas! See on (perenimi, eesnimi, isanimi). Otsustasime selle sõna heas mõttes õli tulle valada. (Auhind - pudel oliiviõli.) Nominent Tugev lüli See on südamikuga mees, kes teeb valmis maja, istutab puid ja viib poja kooli.
Tehkem kõik koos kindlaks, kes meil on "Kõige rohkem, kõige rohkem, kõige rohkem..." ja räägime neile seda kõike otse näkku ja kõigi silme all! EI OLE VAJA pikalt üksteisega mõelda ja nõu pidada, kirjutage need, kes esimesena pähe tulevad. Arvamusi arvestatakse kokkuvõttes, konfidentsiaalsus on tagatud. Me tõesti loodame teie peale. P.S. Ainult, palun, üks nominatsioon - üks nimi, kuid ühte inimest saab esitada mitu korda. “Uma koda”: See on väga, väga... (ettevõtte juht), See on meie kõige intelligentsem töötaja või töötaja, See on meie tark tüdruk, erudeeritud ja intellektuaal, Ta suudab lahendada kõige raskemad probleemid! “Preili/härra antistress”: See on seltskonna kõige rahulikum hääl, temaga suhtlemine paneb sind rahuseisundisse, soovid temaga (temaga) ikka ja jälle suhelda “Traditsioonide hoidja”: Saab alati tema käest teada....
Viinamarjad on üks õilsamaid taimi maakeral, millest saab kõige iidsemat alkohoolset jooki – veini ja loomulikult mahla! Inimene, kes joovastab oma karismaga ja pigistab endast ja oma osakonnast viimase mahla - (nimi, perekonnanimi)! Pipar. See köögivili ei vaja erilist kommentaari, kuid lubage siiski paar sõna öelda... (nimi, perekonnanimi). Nägime seda meest tegutsemas ja ta on tõesti lahe! Tema kohta võib öelda: "Kõik on seotud pipraga, kogu pipar on äris"! Kolmandaks, vaatamata kontori väiksusele saavutab see suurepäraseid tulemusi! Ananass on üks populaarsemaid puuvilju maailmas. Seda mainitakse lauludes, luuletustes, vanasõnades ja ütlustes: Ananass on väike, aga kallis. Üks ananass on hea, aga kaks on parem. Kui nimetad end ananassiks, siis astu šampanja sisse. Meie meeskonna populaarsus on võidetud suuresti tänu... (nimi, perekonnanimi) võlule.

Koomiksikandidaadid töötajate premeerimiseks firmaürituste eest

Nagu teate, oli luules kuldaeg, hõbe ja isegi raud, kuid tänu tema andele kalduvad kriitikud otsustama, et "pärliajastu" on tulemas! (Auhind - suveniir “Pärl südames”.) Nominatsioon Ilu on kohutav jõud Need Faina Ranevskaja surematud sõnad said järgmise nominatsiooni nimeks! See esitleb haruldase välise ja sisemise iluga meest, kes päästab kindlasti maailma! Ta köidab tähelepanu, toimib etalonina, tema ilmumine meeskonda on alati sündmus - (perenimi, eesnimi, isanimi). (Auhinnaks on päästepääst kirjaga “Ilu on kohutav jõud”.) Nominatsioon Eedeni aednik Kui paradiis ilmub maa peale, ei juhtu seda ilma selle inimese osaluseta.

Firmaürituste koomiksikandidaadid Kõigepealt võite mainida ettevõtte olulisi inimesi ning mõelda välja huvitavaid tiitleid direktorile ja tema asetäitjatele, pearaamatupidajale, osakonnajuhatajatele: "Mina juhin paraadi." ettevõtte juht. Juhti saab premeerida tunnistusega intelligentsuse, äriliste omaduste, oskusliku juhtimise jms eest. “Sent säästab rubla” Muidugi võidab pearaamatupidaja omaduste järgi. Kes, kui mitte tema, vastutab rahaliste vahendite tõhusa kasutamise eest. “Esimene viiul” Selle nominatsiooni võib võita finantsdirektori asetäitja (finantsosakonna juhataja). Sellest sõltub orkestri esitus. Kandidaatide väljamõtlemisel saab lähtuda töötajate omadustest ja käitumisomadustest ning auhinnatud ametikohtade nimetustes kasutada lauluridu, seada väljendeid, lööklauseid: “Ajaga kaasas käia.” Võidab see, kes on kunagi ei hiline millekski, osutub alati õiges kohas ja õigel ajal õigeks ajaks. “Ja lõhn on nagu koeral ja silm nagu kotkal.” Ettevõtte tähelepanelikum ja kõike märkavaim töötaja saab selles nominatsioonis auhinna. “Musketär” toetab ja aitab alati, juhindudes kuulsast motost. "Ma kirjutan teile, mida veel?" Auhinna saab see, kes kasutab kõige aktiivsemalt olemasolevaid sidevahendeid (e-post, ICQ, SMS jne) ja eelistab lahendada kõik probleemid kirjavahetuse teel. “Uma koda” Sa võid alati küsida nõu igas, ka kõige keerulisemas küsimuses. "Nad unistavad ainult rahust" Energiat on enam kui küll, te ei saa paigal istuda. Pealegi eelistab ta mitte üksi paigal istuda, vaid koondab seltskonda kolleegide rühma. “Traditsioonide hoidja” Tunneb ettevõtte ajalugu, traditsioone ja legende paremini kui keegi teine, ta võidab selles kategoorias. “Varjatud reservid” Tiitel läheb ühele paljutõotavale uustulnukale. Inimeste iseloomuomadusi ja isikuomadusi saab rõhutada lihtsalt: "härra/preili...": "härra (või preili) antistress" "härra (või preili) võlu" või "härra (või preili) naeratus" "härra (või Preili) Vastutulelikkus "Härra rõõmsameelne", "Preili Naerv" "Härra (või preili) Uudishimu (või võib-olla uudishimu?)" Need ja sarnased nominatsioonid räägivad enda eest. Mitte küll läbinisti humoorikas, aga korporatiivpeol väljakuulutamiseks üsna sobilik; muide võimaldavad need näha, kuidas meeskond inimest tajub. Auhindade kategooriaid saab välja mõelda lähtuvalt töötajate erivõimetest ja oskustest: “Teetseremoonia meister” Ühest küljest võib nominatsiooni võitja olla kolleeg, kes teeb sageli teepause. Tulemuseks on vihjega tasu. Teisest küljest võib teie heaks töötada inimene, kes teab ja järgib teejoomise traditsioone. Siis on pealkiri ebatavaliste teadmiste tunnustamine ja oskus neid praktikas rakendada. “Šokolaadis” Tiitli võib anda inimesele, kel alati kõik õnnestub. Milles on peaaegu kõik, millest unistada võiks. Ja kui midagi pole veel olemas, ei kahtle keegi, et see juhtub. “Kuldsed käed” Kellel kõik “tules” käes, kõik “paraneb” ise. Nominente saab luua ametialase kuuluvuse alusel: “Nähtamatu rinde võitleja” Heast süsteemiadministraatorist, kes tagab arvutite tõrgeteta töö. "Swiss Precision" nominatsioon sobib raamatupidajatele. “Aeg on raha”, “Raha hommikul – toolid õhtul” Sellised tiitlid sobivad laenu väljastavatele pangatöötajatele. “Preili kerge käsi”, “Eluvärvide spetsialist”, “Aga meil on oma tähestik” Need ja teised nominatsioonid on mõeldud arstidele (antud juhul vastavalt õdedele, lastearstidele ja silmaarstidele).